La Diputación de León cierra el año 2022 con una oferta de empleo público que asciende a un total 383 plazas, para una plantilla que en la actualidad está integrada por 1.168 profesionales. Así lo ha detallado la responsable de Recursos Humanos, Ana Arias, en la última junta de gobierno de la institución provincial en la que se ha aprobado la oferta correspondiente al presente ejercicio. “Esta medida va a permitir acceder a un empleo estable y de calidad a casi 400 personas”, ha señalado.
Estos 383 puestos se distribuyen entre 240 de la oferta de estabilización de empleo, 47 de la oferta de empleo público de 2022, 65 del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (Sepeis) y 31 de la promoción interna del Plan de Ordenación, Reorganización y Modernización de los Recursos Humanos de la Diputación de León de 2022.
La junta de gobierno ha dado el visto bueno a las bases y a la convocatoria de los últimos procesos de estabilización de empleo temporal de la Diputación, que ascienden a 76, y que se publicarán antes del próximo 31 de diciembre, con las referidas 240 plazas.
Respecto a las 47 plazas de oferta de empleo público, el número total de puestos para personal funcionario es de 45, de las cuales 40 corresponden al turno libre y 5 al de discapacidad. Además, se ofertaron 2 plazas del turno libre para personal laboral. La oferta de empleo del Sepeis recoge 5 plazas de personal funcionario: 4 de sargentos y 1 de oficial superior, que se suman a las 40 plazas de bomberos y a las 20 de cabos y aprobadas y cuyo procedimiento de selección está próximo a su finalización.
También se ha aprobado la oferta de empleo de promoción interna relativa al Plan de Ordenación, Reorganización y Modernización de los Recursos Humanos de la Diputación de León de 2022, con un total de 31 plazas. A todo ello hay que añadir los procesos selectivos desarrollados durante todo el mandato, que ascienden a 19, y han permitido la dotación de 119 plazas más, cinco de ellas para personas con discapacidad física e intelectual.
