Por fin se ha llegado a un acuerdo entre los trabajadores de Laboratorios Ovejero y los nuevos propietarios. El acuerdo llega después de 22 días de huelga y varias negociaciones complicadas entre el comité de la empresa Centamune y los sindicatos CCOO y UGT con la nueva empresa Zendal.
Por fin se llega a un acuerdo entre Laboratorios Ovejero y sus trabajadores
La semana pasada se formalizó el acuerdo en el que la empresa leonesa era vendida a la empresa gallega. El pacto entre la famosa farmacéutica y sus empleados llega unos días después gracias a los votos de la mayoría de los trabajadores en la asamblea.
El acuerdo entre los trabajadores y los nuevos propietarios ha derivado en los siguientes puntos:
- Se garantizará el empleo en Laboratorios Ovejero de León.
- Se pagará el salario de los empleados.
- Se garantizará la no movilidad de los trabajadores a otros centros de la nueva empresa.
- Se pagarán las nóminas atrasadas, finalizando el desembolso como mucho para el 31 de julio.
- Se realizará un complemento de 500€ por cada trabajador para el mes de junio.
Por su parte, la empresa Zendal se compromete a:
- Mantenimiento del empleo en la firma leonesa.
- Buenas condiciones laborales.
- Pago de los salarios en las fechas acordadas.
- Proyecto industrial para el futuro que garantice un empleo de calidad.
Zendal es un grupo empresarial gallego que se dedica al sector farmacéutico, tiene proyección internacional y es líder en fabricación de productos veterinarios. Su sede está ubicada en O Porriño (Pontevedra).
La necesaria unión entre los trabajadores, clave para conseguir sus derechos
Tanto CCOO como UGT destacan la necesidad de la acción sindical comprometida con los derechos de los trabajadores. Recuerdan que sin negociación ni presión, las cosas no cambian. También señalan la unión y el apoyo unánime de los trabajadores a la huelga en la consecución de los objetivos. También ha sido importante la intermediación de la Fundación Anclaje.
Franco Dávila
