Vulneración de los derechos laborales del personal de Enfermería en León

Hospital de León

La procuradora salmantina y portavoz de Sanidad del grupo Podemos CyL, Isabel Muñoz, ha preguntado a la Junta por qué razones no abona al personal de Enfermería los complementos específicos correspondientes por trabajar en horario nocturno y en días festivos en la Gerencia de Emergencias y en el Centro Coordinador de Urgencias.

Según nos trasladan representantes de enfermería en Emergencias del Sindicato SATSE, en la actualidad, este personal sanitario que ejerce su actividad profesional en la Gerencia de Emergencias realiza turnos de 24 horas de lunes a domingo los 365 días al año en las UVIS medicalizadas y de 12 horas en horario diurno y nocturno en el Centro Coordinador de Urgencias, no percibe ningún complemento por trabajar en horario nocturno o realizar su jornada en días festivos, lo que a juicio de la procuradora de Podemos “constituye un flagrante agravio comparativo con el resto de sanitarios del SACYL y demás empleados públicos de la Junta de Castilla y León. Como en tantas ocasiones, la Junta rehúye sus obligaciones con los profesionales de la sanidad pública.”

Estas adversas e injustas condiciones labores, están ocasionando la huida de profesionales de enfermería a otras comunidades autónomas donde las retribuciones salariales son las adecuadas. De hecho, en todas las provincias limítrofes a Castilla y León los profesionales sanitarios perciben los complementos de nocturnidad y días festivos.
No se entiende el ninguneo de la Consejería de Sanidad hacía estos profesionales, que dura ya diez años, cuando el desarrollo de la actividad profesional en el ámbito de las emergencias sanitarias requiere una formación específica, para la que no todos los profesionales están preparados y de seguir así, se corre el riesgo de llegar a carecer de profesionales para realizar las labores de emergencias sanitarias.

Los representantes de Satse de Emergencias han aprovechado el encuentro, para transmitirle a Isabel Muñoz otros problemas y situaciones , tales como la problemática de la Bolsa de Empleo, que lleva sin abrirse dos años por lo que no pueden actualizarse los méritos, ni registrarse nuevos trabajadores, cuando hay déficit de profesionales; y sobre la necesidad de una Ley que regule el máximo de pacientes por enfermera (en España 5 enfermeras cuidan de mil pacientes) para garantizar la seguridad del paciente y una mejor asistencia, sin desigualdades territoriales y equiparada a la media europea.
En palabras de la procuradora de Podemos, “estas situaciones evidencian bien a las claras la nefasta gestión sanitaria del Partido Popular.”