La secretaria de Igualdad y Juventud del sindicato, Ana Isabel Martín Díaz, denuncia el aumento de los contratos laborales donde de diez contratos, nueve son temporales. Además, estos contratos tienen una duración de menos de seis meses.
La UGT en Castilla y León ya denunció anteriormente que los jóvenes entre 25 y 35 años cobran más de un 20% menos que la media y los menos de 25 años cobran un 50% menos.
Estos datos laborales son alarmantes, donde a pesar del aumento del empleo en fechas estivales, estos son de un periodo de seis o menos meses, concretamente suelen abarcar desde el mes de mayo hasta septiembre.
El dirigente del sindicato destaca que los jóvenes leoneses desean trabajar más horas y cobrar un mejor sueldo, pero están consiguiendo todo lo contrario, horarios con horas extra con o sin remuneración, impuestas en su mayoría por la propia empresa.
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