Nuestro modelo para luchar contra la violencia de género interesa

Varias profesionales de la Oficina del Defensor del Pueblo y Contra la Discriminación de Noruega, organismo encargado de las políticas contra la violencia de género, así como responsables de casas de acogida del país, se han desplazado a España para conocer el funcionamiento del Modelo de atención integral a víctimas de violencia de género ‘Objetivo Violencia Cero’, que se está implantando en Castilla y León a través de un trabajo en red de todos los profesionales implicados en esta materia. En este sentido, han mantenido un encuentro en la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades para conocer los detalles del modelo.

La delegación noruega mostró particular interés por conocer en profundidad este modelo, especialmente por lo novedoso que supone para ellos la coordinación interinstitucional que desarrolla, mediante un trabajo en red y un sistema único de información, para que todos los profesionales implicados en la atención a víctimas de violencia de género puedan dar una respuesta inmediata, personalizada y eficaz a todas las necesidades de las víctimas.

Durante la reunión, la directora general de la Mujer, Esperanza Vázquez, les expuso los diferentes aspectos que conforman el modelo, como la coordinación entre los servicios sociales autonómicos y locales; la creación de la figura del coordinador de caso y equipos especializados; la sensibilización y prevención en los ámbitos educativo, empresarial o medio rural; la detección de situaciones de violencia de género y su derivación a los servicios sociales; los servicios especializados para víctimas -como ayudas económicas, centros de acogida, servicios de apoyo psicológico y acompañamiento jurídico social-, o la formación impartida a más de 2.000 profesionales en el año 2016.

Los profesionales de los servicios sociales noruegos y la responsable de la Oficina del Defensor del Pueblo valoraron especialmente actuaciones del modelo como el establecimiento de compromisos y convenios con diferentes agentes y el intercambio de información con la Justicia, fiscalía o abogacía. Además, destacaron como un paso importante la implicación de los agentes económicos y empresariales en la prevención de la violencia de género y en la promoción de la igualdad en el ámbito empresarial, resaltando la responsabilidad social de las empresas en Castilla y León.

Otra de las cuestiones que les resultó de mayor interés fueron las medidas que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha desarrollado en el ámbito empresarial y respecto a la inserción laboral de las víctimas, con programas como el ‘IO Empresas Castilla y León’, que ha desarrollado actividades de sensibilización y formación al tejido empresarial, concediendo subvenciones a 160 empresas para implantar medidas de igualdad; el ‘Programa Empleo Mujer’, en el que han participado 230 mujeres vulnerables desde 2016, con un porcentaje de contratación del 35 %; o la línea de subvenciones para el fomento de la contratación de víctimas de violencia de género, que ha logrado hasta el momento 37 contrataciones de mujeres víctimas.