La nueva Ley de Bienestar Animal se podría interpretar para coger una baja laboral por cuidar a tu mascota
Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Bienestar Animal en España, se han planteado preguntas sobre cómo afectará esta normativa a los trabajadores y si podrán solicitar bajas laborales para cuidar de sus mascotas enfermas. Aunque la Ley de Bienestar Animal no aborda específicamente este tema, podría abrir nuevos escenarios en el ámbito laboral.
La nueva normativa reconoce a los animales domésticos como «seres sintientes» y establece obligaciones para garantizar su bienestar, lo que representa un cambio significativo en la forma en que se trata a los animales. Esto ha llevado a algunas personas a preguntarse si podrían justificar una baja para cuidar de sus mascotas enfermas.
Si bien la Ley de Bienestar Animal no menciona explícitamente la posibilidad de solicitar una baja laboral para el cuidado de mascotas, ya existe un precedente legal en España que podría respaldar esta idea. En un caso registrado en 2021, un tribunal declaró improcedente el despido de un trabajador que se ausentó para cuidar a su perro enfermo, argumentando que estaba en su derecho de asistir a su mascota.
Por lo tanto, los tribunales podrían interpretar que, en ciertas circunstancias, los empleados tienen derecho a ausentarse del trabajo para cuidar de sus mascotas enfermas en virtud de la Ley de Bienestar Animal. Sin embargo, cada caso se evaluaría individualmente, y es importante consultar con un profesional legal para comprender completamente los derechos y obligaciones en esta área.
