Las dificultades de una persona con discapacidad para encontrar trabajo

Encontrar trabajo con discapacidad

Actualmente, hay un total de 4,3 millones de españoles registrados con algún tipo de discapacidad. Si bien, algunos tienen dificultades de movilidad o de comprensión, que les hace diferentes a los demás, siguen siendo personas que quieren trabajar como cualquier otro.

Distintas asociaciones a nivel nacional aluden a la falta de igualdad en la búsqueda de empleo, puesto que, al conocer la situación de estas personas, muchas empresas son reticentes siquiera a hacerles entrevistas.

Hoy, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad para recordar a este colectivo más vulnerable. Aunque, se está haciendo todo lo posible para su inclusión en la sociedad, hay tantos tipos de discapacidad que es imposible proveer de atención personalizada a cada uno, por lo que, se busca encontrar una forma de hacer que las propias marcas tengan especialistas para estudiar cómo adaptar los puestos de trabajo a las categorías existentes, las cuales son:

Auditiva.
Física.
Intelectual.
Visual.
Sordoceguera.
Psicosocial.
Múltiple.

Por otra parte, el índice de discapacidad intelectual es muy superior al resto y la deficiencia más frecuente en el organismo es la osteoarticular, que engloba un problema en los huesos y las articulaciones que dificultan la correcta movilidad.

A su vez, se recuerda que a las empresas que incluyan en su plantilla a una persona con discapacidad, tendrán acceso para proveer de deducciones en los contratos indefinidos por una cuota entre los 4.500 y los 6.000 euros, así como una bonificación de 3.500 a 5.300 euros anuales en cotizaciones de la Seguridad Social. Se pretende con estos beneficios que más marcas apuesten por el talento que pueden ofrecer estas personas.