Castilla y León quiere atar a sus sanitarios

Sanidad ofrecerá a los sanitarios residentes un contrato de hasta tres años para evitar fuga de cerebros.

El plan va destinado a aquellos profesionales que finalizan su formación en Castilla y León en 2022 y hasta el 25% de la jornada se destinará a formación de posgrado e investigación

La Consejería de Sanidad ofertará este año un total de 314 contratos dentro del Programa de Fidelización de Profesionales que terminan la formación sanitaria especializada en los centros de la Gerencia Regional de Salud, formación que es una de las claves del prestigio del sistema sanitario de Castilla y León. Se trata de 176 plazas para facultativos que han realizado especialidades hospitalarias, 128 para Medicina de Familia y Comunitaria y 10 para Pediatría de Atención Primaria (ver cuadro adjunto por áreas de salud).

Según recoge la Orden publicada hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León, la Consejería de Sanidad tiene el compromiso de proporcionar a los ciudadanos una asistencia sanitaria de calidad basada, entre otros factores, en la excelencia de sus profesionales. Por ello hay especial interés en la permanencia de los residentes formados en sus centros, mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria.

El programa consiste en la valoración y puntuación de los residentes por parte de un Comité de Evaluación que funciona desde 2015 (y que tiene en cuenta aspectos como su grado de implicación, su trayectoria profesional y el mérito y capacidad demostrados durante los años de residencia), de manera que, tras la ordenación de los interesados conforme a esa puntuación, se realizará un procedimiento de llamamiento único en el que accederán a un contrato eventual de hasta tres años de duración, en el que un porcentaje de hasta el 25 % de la jornada se destinará a formación de posgrado e investigación.

En relación con el resto de las especialidades, las contrataciones a ofertar son fruto de un estudio riguroso que ha identificado las necesidades existentes en cada área de salud, así como las jubilaciones a corto y medio plazo, los contratos no elegidos por los residentes en la bolsa de empleo de 2021, o el número de egresados por especialidad.

Una vez establecido el orden por especialidad y por puntuación obtenida, la Gerencia Regional de Salud procederá al llamamiento, en un acto único centralizado y telemático que tendrá lugar el 2 de junio.

La Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León aprobó el programa de fidelización de residentes destinado a aquellos profesionales que finalizan su formación sanitaria en los centros e instituciones de la Gerencia Regional de Salud de la Comunidad en 2022.

El objetivo del programa, publicado hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl), es lograr la permanencia de los residentes que finalizan su formación en el Servicio de Salud de Castilla y León, mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria.

Tras la ordenación de los interesados conforme a dicha puntuación, se realizará un procedimiento de llamamiento único en el que accederán a un contrato eventual de hasta tres años de duración, en el que un porcentaje de hasta el 25 por ciento de la jornada se destinará a formación de posgrado e investigación, incluida la preparación de tesis doctoral.

Todo ello se realizará bajo varias modalidades:

• Realización de un master o título propio de una Universidad de Castilla y León,
• Diploma de especialización, de forma gratuita;
• Participación en un proyecto de investigación relacionado con su especialidad, en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud;
• Realización de estancias formativas relacionadas con su especialidad.

Podrán participar en el programa los profesionales que finalizan su residencia en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León en el año 2022. Igualmente, podrán participar los residentes que, debiendo haber finalizado su formación en mayo de 2021, por causas justificadas previstas en la normativa vigente en materia de residencia hayan finalizado en un momento posterior.