La discriminación salarial es lo que ha llevado a los profesores a demandar a la Consejería de Educación
Un centenar de profesores de la enseñanza concertada en Castilla y León ha llevado a los tribunales a la Consejería de Educación por lo que consideran una discriminación salarial injustificada. Según la Plataforma de Enseñanza Concertada Afectados por la Carrera Profesional (Pecacp), los docentes con más de 25 años de antigüedad cobran un 20 % menos que sus compañeros con 20 años de experiencia.
La raíz del conflicto radica en el acuerdo de analogía retributiva firmado en noviembre de 2021 entre la Consejería, las patronales y los sindicatos FSIE, FEUSO y CCOO. Dicho acuerdo excluye a los profesores más veteranos del complemento de carrera profesional porque ya recibieron la paga extraordinaria de antigüedad recogida en el convenio nacional. Este derecho, que otorga una mensualidad por cada quinquenio trabajado (aproximadamente 10.000 euros brutos por trabajador), se ha convertido en motivo de conflicto.
Más de 800 profesores afectados por esta situación se han unido a la Pecacp para exigir una solución que elimine la desigualdad. «El acuerdo discrimina al profesorado con más trayectoria, a pesar de su contribución al sistema educativo», subrayan desde la plataforma. La demanda busca restablecer la equidad salarial en el sector y garantizar los derechos adquiridos de los docentes más experimentados.
