El mercado laboral de Castilla y León se encuentra en búsqueda de profesionales con diferentes niveles de instrucción y áreas de especialización para seguir reactivando las industrias en la región. Aunque el primer trimestre del año registró un aumento del 4,27 % en la tasa de desempleo, siendo la segunda más baja para un primer trimestre desde la crisis financiera de 2008, el inicio del segundo trimestre mostró signos favorables gracias a la contratación impulsada por la Semana Santa.
Los empleos más solicitados en Castilla y León están en el sector servicios
El sector de servicios ha sido el más beneficiado, seguido de los sectores de industria, construcción y agricultura. Adecco 2023 reveló los trabajos más demandados en la región, entre los que se encuentran el técnico de laboratorio, auxiliar sanitario, enfermero, médico, administrativo, técnico de mantenimiento, técnico de calidad, carretillero, electromecánico, mozo de almacén, operario, soldador, teleoperador de venta, personal de hostelería y profesional en tecnología de la información.
Además de estos, también se requieren profesionales en puestos como delegado comercial, agente inmobiliario, peón manufacturero, conductor de vehículo de reparto, dependiente, chapista, agente de seguros, agente de servicio al cliente y empleado de mantenimiento, siendo valorados aquellos con conocimientos y habilidades específicas, como el dominio de idiomas.
Sin embargo, a pesar de la significativa tasa de desempleo, existe escasez de profesionales cualificados en la región. Adecco ha investigado los perfiles más demandados por las empresas en 2023 y ha encontrado que el 53 % de las compañías enfrenta dificultades para encontrar estos perfiles debido a los horarios de trabajo exigentes y a la baja competitividad salarial en algunas zonas de Castilla y León.
La reactivación del mercado laboral en Castilla y León se espera que continúe durante el resto del año, pero ello dependerá de diversas variables, especialmente de las condiciones económicas. Se espera que el fortalecimiento de los sectores mencionados y la demanda de profesionales cualificados contribuyan a mejorar los indicadores laborales en la región.
