El presidente de la Junta de Castilla y León ha anunciado las ayudas de 2.000 a las empresas que asciendan a una mujer
La Junta de Castilla y León ha anunciado una nueva iniciativa para fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral. A partir de ahora, las empresas de la Comunidad podrán recibir una ayuda de 2.000 euros por cada mujer que sea ascendida o cambie de categoría a funciones de mayor responsabilidad, cualificación y salario, o que pase de una jornada parcial a una jornada completa. El objetivo de esta iniciativa es romper el llamado «techo de cristal» y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
El anuncio fue realizado por el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, durante una visita a la fábrica de Renault en Valladolid. Según explicó Mañueco, esta medida busca incentivar a las empresas a fomentar la promoción laboral de las mujeres y reducir las barreras que aún existen en el mercado laboral. Además, la ayuda económica podrá llegar hasta los 2.800 euros en el caso de que la ocupación esté infrarrepresentada por mujeres.
En total, se destinará una cuantía de 500.000 euros para estas ayudas a empresas. La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León en el mes de abril y las empresas podrán optar a ellas siempre y cuando hayan tenido estas mejoras entre el 1 de enero y el 31 de octubre del año en curso.
Medidas para que las empresas de Castilla y León promuevan la igualdad de género
Esta iniciativa forma parte de un conjunto de medidas que la Junta de Castilla y León ha llevado a cabo para promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Por ejemplo, se han desarrollado programas como el «Empresas comprometidas con la igualdad», el Programa IOEmpresas para el desarrollo de planes de igualdad en las empresas, el Programa Empleo y Mujer Castilla y León que beneficia a mujeres en situación de vulnerabilidad y el STEM TALENT GIRL para cerrar la brecha en estudios de ciencia y tecnología.
En resumen, la Junta de Castilla y León ha puesto en marcha una nueva iniciativa para fomentar la igualdad de género en el mercado laboral, incentivando a las empresas a promover la promoción laboral de las mujeres a través de una ayuda económica de 2.000 euros por cada mujer ascendida o con cambio de categoría a funciones de mayor responsabilidad, cualificación y salario, o que pase de una jornada parcial a una jornada completa. Esta iniciativa se suma a un conjunto de programas y medidas que buscan cerrar la brecha de género en el ámbito laboral.
